REGLAMENTO DE LA LEY DE REFORMA MAGISTERIA

CONVERSATORIO:

"CONOCIENDO  EL REGLAMENTO DE LA LEY DE REFORMA MAGISTERIAL N°29944

El sábado 25 de mayo de 2013, organizado por EDOP, se desarrolló el Conversatorio, con los siguientes  objetivos :

o   Conocer, reflexionar , dialogar  entre  los  maestros y maestras equipistas sobre el Reglamento de la LRM

o   Encontrar salidas, propuestas, renovar el compromiso con la educación pública y de calidad, con nuestros estudiantes.

Participaron 33 maestras y maestros de los diferentes distritos de Lima, quienes reconocimos que

 nuestro rol de maestras/os informados es fundamental.

Tuvimos la ponencia sobre el Reglamento de la LRM, por la Sra Profesora Myriam Sosa de CONEAU.

La conducción del Conversatorio estuvo a cargo de Delia Sánchez  y Ruth Villanueva del Comité Nacional EDOP.

 La reflexión final fue desarrollada por nuestro asesor   P. Juan Dumont .

Luego se desarrolló el trabajo grupal entre los entusiastas participantes, con la lectura del Reglamento  y con la participación activa de todos los asistentes  , en el Plenario se obtuvieron los siguientes aportes , en relación a :

·        Los artículos que tuvieron mayor interés durante la lectura y reflexión:

TÍTULO II-Carrera Pública Magisterial

Capítulo  III –Estructura y evaluaciones

Artículo 28 - Evaluaciones : b) de desempeño docente-c) para el ascenso  

Capítulo V

Sub capítulo I- de la evaluación del Desempeño Docente : artículos 44- 45.

Articulo 45 . interrogante -¿Cuáles son las causas que justifican la inasistencia a la evaluación?

Articulo 47 . interrogante-¿Qué evaluar y con qué criterios?

    

TITULO III- Deberes,  derechos  estímulos, sanciones y término de la carrera.

Capítulo VIII Deberes, derechos, estímulos

Capítulo IX  Sanciones

Artículo  79 sanciones –articulo 80-80.2- Amonestación escrita y  Resolución Directoral.

Capítulo X

Sub capítulo I-artículo 113, retiro por no haber aprobado la evaluación del desempeño docente

- Interrogante  ¿Destitución del cargo docente?

Artículo 114- Retiro por límite de edad – 65 años

Interrogante ¿ Cese anticipado con 20 años de servicios. Beneficios. Cómo es el proceso?.

TITULO IV

Capítulo XI- Remuneraciones 

 

TITULO V- Jornada de trabajo, vacaciones y situaciones administrativas

Sub capítulo VIII del Permiso- articulo 199 : f) por onomástico—g)por el día del maestro 

TITULO VI- El profesor contratado.

Interrogante ¿ qué posibilidades tienen los profesores contratados de ser nombrados ?

Sexta disposición complementaria: profesores sin título pedagógico. 

·        Compromisos:

→ Hacia los docentes contratados : que en las Instituciones Educativas  se atiendan  los derechos de los profesores contratados  (horario, trato, etc.)

→ Seguir analizando y profundizando  la Ley RM , su reglamento e investigar más sus alcances.

→ Hacer nuestros círculos de estudio, con los colegas,  en las I. E.

→ Conocer las Rutas de aprendizaje y MBDD  para mejorar nuestra labor educativa.

·        Aportes :

- Que los maestros contratados que vienen trabajando por más de 10 años ingresen a la LRM, porque ya han sido evaluados.

- Los docentes contratados  deben tener estímulos como: Resolución Directoral, que a los tres años de contrato, deben ser nombrados.

 - Las aulas deben tener como máximo 25 estudiantes

- Que el  Minedu difunda a través de los medios, los sueldos y salarios de los maestros contratados y de  los maestros de la l escala, y no sólo de la  VIII escala.

- Anotan preocupación: por  la estabilidad laboral y el cese anticipado.